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« L'intégrité n'a pas besoin de règles. »
 
Albert Camus

::: CRÉATIVITÉ ET INNOVATION : Compétences essentielles des leaders


PARTICIPANTS :

Dirigeants, gestionnaires, conseillers RH et professionnels.

DURÉE :

Partout on parle de la nécessité d'innover pour nos organisations. Plus facile à dire qu'à faire! Par où commencer? À partir de plus de 20 ans de recherche et de travail avec des experts internationaux, l'animateur (auteur du livre «De la créativité à l'innovation») a développé une approche permettant de tirer le maximum du potentiel créatif des équipes. En plus d'être très pratique, animé et participatif, cet atelier présente les résultats de plusieurs recherches sérieuses, de nombreux exemples d'application et permet l'apprentissage de plusieurs outils de créativité.

OBJECTIFS :

1-Optimiser sa créativité personnelle

  • Comprendre le fonctionnement de la créativité des individus

  • Reconnaître et contourner les blocages personnels à la créativité

  • Apprendre à regarder et penser autrement pour mieux innover

  • Apprendre et expérimenter de nombreux outils créatifs

2-Développer une organisation innovante

  • Comprendre le contexte favorable à l'émergence de la créativité

  • Identifier les freins à l'innovation dans son organisation et planifier leur élimination

  • Savoir structurer son organisation et utiliser les ressources internes pour innover

  • Élaborer des stratégies porteuses de succès

    CONTENU :

                    1-LA CRÉATIVITÉ PERSONNELLE ET SON DÉVELOPPEMENT

    • Définir créativité et innovation

    • La créativité accessible à tous

    • Les caractéristiques et comportements de la personne créative : L'ADN de l'innovateur

    • Les freins à la créativité

    • Blocages personnels

    • Blocages organisationnels

    • Soutenir le développement des compétences d'innovation

2-TRANSFORMER LA CRÉATIVITÉ EN INNOVATION

  • Créer des conditions gagnantes

    • Où et comment innover

    • Les stimulants

    • La clientèle et l'innovation

    • La capacité d'innovation : conditions essentielles

    • La culture d'innovation

    • Les 3 piliers d'une organisation innovante

      • Les individus

      • Le contexte de travail 

      • Le leadership de l'innovation


3-LES OUTILS DE LA CRÉATIVITÉ

    • Relever les défis à l'aide d'un processus créatif
    • Bien doser divergence et convergence
    • Poser les bonnes questions / cerner les enjeux
    • Le rôle et le déploiement des outils de créativité
    • Les conditions de succès d'une session d'idéation
    • Des outils incontournables

 

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