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« L'humilité ne signifie pas être faible ou s'effacer soi-même. Être humble signifie plutôt reconnaître des principes et les faire passer avant soi. »
Auteur inconnu
::: Développement d'un plan d'action / plan stratégique
 

CLIENTÈLE CIBLE :
 
Tout groupe de travail (équipe de direction, unité de service, groupe de travail ponctuel, etc.) désirant développer, en équipe, un plan d'action complet.
 
 
OBJECTIFS :
  • Simplifier le processus de développement d'un plan d'action afin de le rendre plus facile à gérer et avec des priorités bien identifiées
  • Favoriser la créativité des participants par l'utilisation d'outils éprouvés qui génèreront un plan concret et mesurable
  • Impliquer les joueurs clés (de différents niveaux) dans le développement du plan d'action pour ainsi assurer l'engagement des intervenants dans sa réalisation
     
MÉTHODOLOGIE :
 
À l'aide d'outils préconisant la participation, l'animateur amène les participants à cheminer à travers les étapes nécessaires à l'élaboration d'un plan d'action à partir de stratégies de base bien identifiées.
 

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